为了使内分泌肾内科工作上台阶求突破，在荆焰主任的带领下，科室医护人员以“强学习、提素质；以病人为中心，以贡献者为本”为工作基调，开展了一系列晨间学习活动，形成了“晨间黄金20分钟效应”。
每天晨间交接班科室组织晨间学习，时间为15-20分钟，主要内容涵盖：临床医疗护理制度，卫生法规，风险防范等知识；纠正员工思想观念、改善工作态度、规范职业道德、促进团结协作、加强交流沟通、增加服务意识及精神文明知识。
通过学习，使得科室医护人员对实现人生的价值有了正确的方向，或许每一个人都有不同的人生价值观，但是作为一名医护人员，坚守在工作一线，积极认真完成工作任务，用心服务每一位患者，是每一位医务工作者实现人生价值的信仰；通过每天的学习，提高了医疗护理质量，改善了医患关系，使得内分泌肾内科医护之间形成了学业务、比服务的良好氛围。
