2025年10月16日下午，兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）超声科迅速响应、积极落实《兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）能力提升专项培训指引清单》科室培训，以“全员覆盖、有序推进、务求实效”为原则，全面启动“科室培训”专项学习工作，确保38项培训内容落地见效。

在培训组织上，超声科主任郝迎第一时间从“科主任会议群”“医院人事工作群”下载医院文件及学习课件，结合超声诊疗工作特性，制定了分阶段学习计划：将38项内容按“专业技能类”“服务规范类”“院感防控类”等维度分类，明确分批进行，避免一次性突击学习，确保科室人员有充足时间消化吸收。

在过程管理上，科室严格落实培训记录要求，专门设立“培训学习台账”，详细记录2025年8月13日至10月31日期间每次学习的时间、内容、参与人员及考核结果，确保学习过程可追溯、学习效果可量化。此外，科室还将培训学习与日常工作督导相结合，利用科室晨会、病例讨论会等契机抽查学习成果，推动培训内容真正融入诊疗服务各环节。

下一步，超声科将持续跟进培训进度，积极配合医院督导责任科室的检查工作，以此次“科室培训”为契机，进一步提升科室人员的专业能力与服务水平，为患者提供更优质、高效的超声诊疗服务。

（超声科 张红利）