为深入落实医院《能力提升培训工作方案》要求，全面强化各层级人员专业素养与责任意识，2025年10月，党群工作部统筹推进科室能力提升培训工作，围绕管理主体责任、医风行风转变两大核心内容，覆盖党委、机关部室、临床医技科室三大层面，以多样化培训形式与扎实保障措施，推动培训落地见效，实现全院在岗人员学习全覆盖。

本次培训聚焦“分层分类、精准施教”原则，针对不同群体定制培训内容与组织形式。党委理论学习中心组率先垂范，以读书班形式开展能力提升培训课程第一部分——管理主体责任制度专题学习，党委理论学习中心组成员、各党支部书记及科室主任共同参与，期间发放《管理主体责任制度汇编》，通过集中研读、深度研讨，进一步明确管理职责，强化责任担当。

机关各部室与临床医技科室同步推进医风行风转变制度学习，构建“上下联动、全员参与”的培训格局。机关层面由各部室科主任牵头，组织全体机关人员学习能力提升培训课程第五部分——医风行风转变制度，培训结束后，机关后勤职能部门及时报送《医风行风转变专项培训记录表》，累计收到20个部室报送的50余份培训表，实现培训过程可追溯、效果可检验；临床医技层面则由科室行风专员负责组织学习，为各临床科室、医技科室人员发放《医风行风转变制度汇编》36本，并由基层党支部书记全程督导检查，确保学习内容入脑入心，切实将医风行风要求转化为日常工作准则。

此次培训通过多样化的组织形式、完善的保障措施，实现了党支部书记、科室主任、临床医技人员、机关工作人员的全覆盖，不仅夯实了各层级人员的制度理论基础，更提升了履职尽责的能力水平。下一步，党群工作部将持续跟踪培训效果，结合医院工作实际优化培训内容与形式，为医院高质量发展贡献力量。

（党群工作部  王永花）