根据医院《员工考核制度（暂行）》规定， 12月15日下午3点，后勤服务部在兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）后勤楼2楼会议室组织开展了各岗位员工考核年终述职工作，全科8人参与会议并对个人全年工作做了年终总结。

后勤服务部严格按照院里会议精神，个人年终总结由3位管理岗人员率先拉开，依次有序进行，每个人从个人工作情况、工作中的不足与改进之处，以及在2025年度的基本设想和努力方向进行了阐述。

科长最后做总结发言，围绕各岗位具体工作有点评有肯定也有对来年工作的希望，希望大家在新的一年里，工作中形成你追我赶，互帮互助的工作精神，时刻围绕以安全生产责任制、服务满意度、岗位责任制检查、合同履约、评先选优为抓手的“五位一体”考核细则和管理机制。持续优化资源配置，提升服务品质，强化全员服务意识，精细运营管理，全面推进降本增效措施实施与落实。

后勤人员文化程度参差不齐，平均年龄49岁，但是医院的基础建设、维修维护、设备运行维保、物资供应、物业绿化以及餐食供应等都离不开后勤人点点滴滴的付出，通过此次个人岗位述职不仅加深了科室兄弟姐妹之间的团结，让大家对彼此的工作有了进一步了解，也对来年的工作做出了表态，还是要加强业务学习，以更加饱满的工作热情和精神状态立足本职工作，会后大家进行了民主互评。

    （后勤服务部  马翠萍）