为全面掌握医院公立医院绩效考核工作进展，持续提升医院管理效能和服务质量，进一步规范绩效考核管理，确保数据真实、准确、完整。2025年5月19日上午9:00，通用健康医疗部专家康馨匀来到兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）开展专项调研指导。医院院长、党委副书记蒲华云、副院长姚晓斌及相关职能科室负责人参加了本次会议。

会议伊始，质量管理部主任高其欢系统汇报了医院2023年国家公立医院绩效考核数据分析和整改落实情况。康馨匀主任结合国家绩效考核标准，通过横向对标、纵向对比，对绩效考核数据进行了全面剖析，并提出建设性指导意见，一方面是医疗服务效率改进，对比同类医院标杆数据，指出医院在平均住院日、手术的占比等方面的提升空间。另一面是加强科室宣传，鼓励科室主任建立个人或专科网络平台，展示医院技术特色和成功案例，提升患者对高难度手术的认知和信任度等。

院长蒲华云指出，公立医院绩效考核作为深化医改的关键抓手，将持续完善考核指标体系，重点聚焦医疗质量、运营效率、可持续发展及患者满意度四大核心维度，全面推进医院发展模式由规模扩张向内涵提升转型。进一步强调，各部门要打破壁垒、协同联动，建立高效的跨部门协作机制，确保绩效考核管理精准落地。同时，要求各科室深入理解考核指标的内涵，精准分析医院数据赋分及丢分原因，找准差距、靶向改进，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，推动医院管理效能和服务质量双提升。

此次专项调研为医院绩效考核体系建设提供了专业指导，医院将充分吸纳专家建议，系统优化管理流程，切实推动医院高质量发展迈上新台阶。

（质量管理部 董转丽）