初夏的炼油厂区里，安全帽与听诊器的碰撞正成为新的风景。负责炼油区水、汽、风、氮能源供应及污水处理的公用工程一部，以 551 名员工为基石，在保障生产 "生命线" 的同时，正构筑起一道守护员工健康的 "立体防线"。近日，一场 "健康管理下基层调研回头看" 活动，揭开了这支能源保障队伍如何将健康理念深植生产一线的实践密码。

微信群里的健康 "云守护" 与车间里的饮食革命

"今日健康小贴士：夏季血压易波动，建议晨起监测后再上岗。" 每天清晨，炼油净化水区域车间的疾病干预微信群总会准时弹出党委书记的温馨提醒。这个由车间骨干牵头的微信群，不仅是健康知识的 "传声筒"，更是员工健康打卡的 "监督站"—— 完成健康小屋干预的员工需在群内上传血压、血糖监测数据，车间书记每周还会带着血压计到操作间 "家访"，当面核对指标、定制饮食方案。

食堂里的变化更直观：员工们自发在餐桌上摆起 "健康擂台"，午餐盘里黄瓜、玉米等低脂餐成了 "主流"，有人用手机 APP 晒出三餐卡路里，同事间互相监督控糖控盐。车间工会还玩出 "新花样"：通过铁人先锋 APP 记录运动打卡，年终对血压、血糖控制排名靠前的员工奖励健身卡，对减重 20 斤的员工送上定制慰问品，甚至劝返血糖高危员工住院治疗时，还捎去了熬制的杂粮粥。

网格化管理里的 "健康管家" 与操作间的 "铁疙瘩"

动力水处理区域的健康管理像精密的仪表般有序运转。党支部书记盯着高危预警员工，安全工程师负责 "健康干预清单" 上的其他成员，每月两次面对面谈心，厚厚的健康档案里记满了每个人的饮食偏好与用药反应。最妙的是那台摆在值班室的智能血压计 —— 员工觉得头晕时能随时测量，数据自动同步到管理系统，上周就有位员工通过实时监测发现了低血压诱因，及时调整了服药时间。

在各个操作间，20 套握力器、哑铃和跳绳成了最抢手的 "工位伴侣"。记者注意到，几台握力器的防滑胶皮已被磨得发亮，操作班长笑着说："巡检间隙捏两下，比喝咖啡提神。" 更贴心的是，60 套便携健身器材直接配发到需要干预的员工手上，有人把跳绳挂在操作盘旁，巡检回来跳上 200 个成了 "规定动作"。

从三级网格到 "班长 + 安全工程师" 的健康双保险

"把健康指标当成生产参数来盯。" 这是公用工程一部主任在晨会上常说的话。如今，健康管理已融入生产调度会流程，三级网格化管理之外，还独创了 "班长组 + 安全工程师" 的双重督导机制 —— 班长管日常健康打卡，安全工程师管专业干预跟进。上周，某班组因全员血压达标率提升 15%，还被评为 "健康生产标杆班组"。

当然，基层健康管理仍有 "成长的烦恼"：体重高危员工盼着定制食谱，血压居高不下的老员工需要医生面对面指导，还有部分员工 "讳疾忌医" 的观念亟待转变。对此，公用工程一部已与兰州石化总医院对接，计划引入 "健康直通车" 进厂区，开展医生驻点问诊、线上问诊通道等服务。"这既是为员工健康兜底，也是医疗资源下沉的新探索。" 医院健康管理中心负责人表示。

当夕阳给炼油塔镀上金边，操作间里的握力器仍在 "咯吱" 作响，值班室的血压计屏幕亮着绿光。在这条能源与健康并行的生产线上，公用工程一部正用 "生产级" 的精细度，书写着企业健康管理的基层答卷。

（吴佳佳 健康管理中心）