为切实提升护理服务能力，2025 年 6 月，兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）护理部在全院范围内组织了岗位大练兵活动。此次练兵活动涵盖理论考试、四项基本操作考核以及技能竞赛。6 月 27 日，岗位练兵的最后一场赛事 —— 护理岗位技能竞赛在临床教研中心拉开帷幕。竞赛既是对护理人员专业能力的集中检阅，更是一次锤炼团队、提升服务的实战练兵，全院护理同仁以赛促学，在模拟临床场景中绽放专业光芒。

以赛为令，吹响技能提升集结号

清晨 7:30，参赛队伍已齐聚赛场，身着统一夏季工作服的 81 位参赛选手们精神抖擞，团队合影的瞬间定格下对比赛的期待。8:00 整，开幕式上蒲华云院长的致辞掷地有声：“护理质量是医院服务的根基，此次大赛是推动护理学科建设的重要一步。” 护理部刘世云主任则强调实战考核的意义：“要在模拟抢救中练出真本领，让团队协作成为临床常态。”

竞赛创新性地采用 “双赛道” 考核模式：第一赛道聚焦专业能力，选手需从临床案例中精准判断首要护理问题，并笔答选定 3 项操作；第二赛道考验团队协作，2 号、3 号选手依序完成对应操作，首要问题判断错误将直接影响得分。6 项考核技术（单人心肺复苏、静脉输血等）紧扣临床刚需，25 分钟的限时操作涵盖抽题、用物准备到救治报告全流程，全方位还原急危重症抢救场景。

实战砺兵，赛场尽显护理担当

“报告！患者心跳骤停，需立即心肺复苏！” 赛场上，选手们神情专注，动作规范。年轻护士面对模拟抢救案例时沉着应对，资深护士在静脉穿刺等细节操作中追求零误差。在一场模拟心梗患者抢救的考核中，1 号选手快速判断 “心排出量减少” 为首要问题，2 号选手同步建立静脉通路，3 号选手精准连接心电监护，三人配合无缝衔接，充分展现了 “判断 - 操作 - 协作” 的临床思维链条。

评委团由各科室护士长组成，经统一培训后从操作规范性、应急处理、人文关怀等维度严格评分。赛场外，后勤组细致保障用物归位，北侧楼梯通道秩序井然，全程无观摩的安静环境让选手专注发挥。

以赛促长，匠心铸就护理新力量

中午 13:00，大赛在闭幕式中落下帷幕。刘世云主任在总结中分析了比赛过程中的亮点和不足，强调比赛不是终点，而是将‘精雕细琢’的态度融入日常的起点，要求各科室总结分析比赛中的得失，对存在的问题在今后的培训工作中逐步改进和完善，提高护理人员解决临床实际问题的能力。此次竞赛活动紧密贴合临床实际，对低年资护士的能力提升起到了积极的促进作用，激发了年轻护士的工作热情。不仅选拔出一批技能标杆，更在全院掀起 “学技能、比技能” 的热潮 —— 低年资护士在赛后主动加练操作，资深护士分享经验心得，形成了以老带新的良性成长氛围。

“今日赛场即明日临床实战。” 正如刘世云主任致辞所言，兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）护理团队将以此次岗位练兵活动为契机，将竞赛中激发的热情转化为服务动能，在改善护理服务、改善患者体验行动中做出突出成绩，为医院高质量发展注入强劲的护理力量。

（护理部 郑希敏）