兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）2025年N3/N4级护士晋级考核已于近期圆满结束。为全面总结考核经验、深入剖析存在问题、提升护理核心能力、优化服务质量，护理部于2025年8月5日 15:00在综合楼二楼大会议室组织召开了“N3/N4级护士晋级考核复盘与总结”专题会议。会议由护理部主任刘世云主持，各科护士长及各科室N3和N4级护士代表参与。

会议首先对本次N3/N4级护士晋级考核的整体结果进行回顾。2025年申报保级、晋级N4级护士共29人，29人均参加考核，充分体现了护理人员对职业发展的重视和积极参与的主动性。经过严格考核，最终通过17人，通过率58.6%，总体考核情况优于2023年度。值得肯定的是，本次考核中，护士对患者病情的掌握、查体的流程、严谨程度、回答问题的正确率都有不同程度提升。尤其值得指出的是，参考护士们认真备考，通过多种途径深入学习查体方式与分析技巧，并积极运用DeepSeek等AI工具进行数据整合与案例分析，为优化护理实践提供了新思路。   

会议的核心环节是对考核中存在的共性问题进行深入分析。通过分析，考核凸显出护理人员服务理念存在短板与临床综合能力不足的问题。部分护理人员在临床决策能力、核心技能操作、沟通关怀度、应急处置及信息系统规范应用等方面存在欠缺，未能充分体现N3/N4层级护士应具备的专业素养和以患者为中心的服务理念。

未来，护理部将根据此次考核结果与复盘分析，协同各科室制定专科查体方法和内容，并建立相应的考核标准，强化个体化、专科化的评估能力；其次要优化N3/N4级晋级考核标准，增加护理患者质量的考核、履行职责的考核得分，引导护士聚焦临床、聚焦患者。针对技能操作薄弱环节存在的问题，要求技能培训小组进行操作评分标准的修订与技能操作规范性的再培训。科室要强化不良事件上报培训，强调报告内容的完整性、具体性，为根因分析提供可靠依据。

此次复盘会议的召开，为全院护理团队核心能力的持续提升绘制了清晰的路线图。护理部将以本次考核和复盘为契机，通过持续优化培训方式与考核内容，培养护士的临床思维，深挖专业知识，奠定坚实基础，切实体现以患者为中心的服务理念。

 （护理部 崔志斌）