为统筹推进医院科研提质增效，健全学术治理体系，规范科研全流程管理，15日，兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）组织召开学术委员会工作会议。会议由医院党委书记刘永斌主持，副院长张毅、党委副书记任东及全体学术委员会成员参会，科研教育部负责人梁高峰作2026年上半年全院科研工作专项汇报。

会上，科研教育部梁高峰围绕2026年上半年科研工作开展情况进行全面系统汇报，从各级课题申报立项、学术论文发表、在研项目进度、科研经费使用、学术诚信管理等多维度梳理阶段性成效，客观分析当前科研工作存在的短板弱项，结合医院临床学科特色，汇报下半年科研工作计划、重点攻关方向，就完善科研激励、课题过程监管等工作提出细化实施方案。

全体学术委员会成员紧扣医院科研发展实际，针对本次会上提交审议的6项科研管理制度开展逐条研讨、充分交流。各位委员立足临床、教学、科研岗位，围绕制度条款的实操性、激励导向、流程规范、风险防控等内容充分发表意见，对条款细节优化、权责划分、奖惩标准等提出修改完善建议。经集体充分讨论、民主表决，会议一致审议通过全部6项科研管理制度，为医院科研工作标准化、规范化运行筑牢制度根基。

张毅、任东分别结合分管工作补充发言，就科研项目过程管理、学科协同创新等工作作出部署，要求各科室依托新出台管理制度，主动谋划科研项目，加大临床研究投入，持续提升医院整体学术科研水平。

最后，刘永斌作总结讲话，对上半年全院科研工作取得的阶段性成果予以肯定，并就下一步学术与科研工作提出明确要求。一是强化制度落地执行，以刚性制度约束规范科研行为、激发科研内生动力；二是坚持临床科研融合，立足医院优势专科挖掘临床研究靶点，引导医务人员把临床难点转化为科研课题，推动科研成果服务诊疗提质；三是严守学术诚信底线，常态化开展科研诚信警示教育，压实课题负责人主体责任，坚决杜绝学术不端行为；四是发挥学术委员会职能，各位委员切实履行学术评议、监督、指导职责，主动带动科室科研建设，搭建科研交流互助平台，培育青年科研骨干队伍。

此次学术委员会会议既是上半年科研工作的复盘总结会，也是科研治理体系的制度完善会。下一步，医院将以本次会议为契机，严格落实各项科研管理制度，持续完善科研创新激励机制，聚力培育高质量科研成果，以科技创新驱动医院学科建设与医疗服务高质量发展。

（科研教育部 梁高峰）