2026年8月13日，兰州石化总医院（甘肃中医药大学第四附属医院）疼痛科召开月度质量分析会。医院纪委书记杨斌，党群工作部屈军威主任，质量管理部高其欢主任、董转丽干事及科室骨干医护人员共同参会，围绕7月质控工作复盘、问题梳理及下阶段计划展开深入研讨。

会上，疼痛科主任瞿创业汇报了2026年1-7月科室运行数据，从住院病人量、平均住院日、住院总费用等维度进行分析。他指出，作为新兴科室，疼痛科当前面临住院人数波动较大、病种结构相对单一等问题，下一步将重点强化科室制度与台账管理，提升医疗质量意识，并加大医护人员培训力度。泌尿科护士长陈春萍补充介绍了科室人员结构及满意度现状，客观剖析新兴科室发展中的短板，恳请医院层面给予更多关注与支持。

质量管理部主任高其欢充分肯定疼痛科团队在人员有限条件下取得的工作成效，鼓励全员主动担当、凝聚合力，并围绕上半年基础数据、千分制考核、不良事件上报、满意度管理及单病种管理等重点指标进行质效点评。他指出，千分制扣分偏高需引起高度警觉，建议强化过程管控、压实责任到人，医护协同持续优化患者满意度，同时着眼长远加强人才梯队建设。

党群工作部屈军威主任结合医保基金治理亏损专项行动提出具体改进要求，并传达全省卫健系统非法宗教专项整治工作精神，强调要牢牢压实意识形态与行业规范管理责任。他对科室宣传需求给予充分肯定，并就深入挖掘宣传亮点、创新传播方式提出务实建议。

会议最后，纪委书记杨斌作总结点评并开展廉洁从业专题警示教育。他高度评价疼痛科整体运营与质控工作，认为科室工作细致扎实，发展思路清晰、考虑长远。同时，他着重强调，在拓展业务、深耕专业的同时，必须坚持安全警示教育与廉洁从业警示教育“两手抓、两手硬”，筑牢思想防线，保障科室行稳致远。

本次会议既是一次质量复盘，更是一次安全与廉洁的再动员，为疼痛科下一阶段高质量发展指明了方向、凝聚了共识。

(质量管理部 董转丽)